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    1. 13公里、6小時,永威營銷騎士思變賦能 發布日期:2022-03-10  點擊次數:6412

      3月9日,永威舉行『騎士精神』營銷賦能大會,來自永威各個項目的營銷騎士集結亮劍!從迎著朝陽突破自我的【騎士沖鋒】環北龍湖騎行賽、講述與永威故事或永威精神的【心聲】永威先鋒騎士分享會,到娓娓道來、溫暖動人的【董事長家長會】,再到思想碰撞、開拓視野的【思想·賦能】大咖分享會,以及指明方向,探討永威變與不變的【思·變】圓桌派,『騎士精神』永威營銷賦能大會,以騎士精神,凝聚團隊力量,賦能營銷。


      3月的北龍湖,水漸暖,草漸綠,萬物復蘇。上午7點整,一聲哨響,環北龍湖騎行賽正式開賽,永威騎士們快意追風,闖關打卡,向著終點沖刺!13公里的騎行,或許有些許疲憊,但永威人以不拋棄、不放棄的騎士精神完成比賽,突破自我極限。沖過終點的那一刻,騎士們收獲無上的幸福感和成就感!


      何為騎士精神?是無懼,是面對艱難情勢,仍保持壓力與韌性,去拓展人生的維度。是無畏,是既已啟程……看到大屏幕上播放的《騎士精神》短片,與會的人們也紛紛陷入了思考:什么是騎士精神呢?【心聲】永威先鋒騎士分享會,15位騎士帶來了他們的思考。

      正如一千個人的眼中有一千個哈姆雷特,每個人對永威精神、騎士精神都有著自己獨到的見解。在騎士張亮亮的眼中,騎士精神是守護心中最重要的東西;在孔令東的眼中,它是敢于亮劍,敢于挑戰;王亞萌認為騎士精神是謙卑、榮譽、英勇、誠實公正……無論是新人,還是老將,無論是段子,還是故事,無論是低沉時期的心情,還是成功經驗的分享,都整體傳達出永威營銷人的活力和自信。

      永威置業集團總裁朱暉先生分享了永威騎士帶給他的感動。他講到,所有的分享人,讓我們看到永威營銷一線人員的智慧、素養,光芒和熱情,這正是我們在逆勢之中打贏勝仗的堅實依靠。同時他還指出面對市場新變化、新常態、新場景、新需求,全體永威營銷人要以本次賦能大會為起點,鼓舞起更強的信心,昂揚起奮戰的志氣,放手一搏,不負明媚的春光,不負年輕的韶華。

      地產市場急劇變化、消費者對品質美好生活的要求不斷提高,現代設計之美、生活之美又有哪些變化?下午,永威通過董事長家長會、大咖主題演講、圓桌派三個環節,從地產行業、市場客戶、永威內部等多方面全方位,帶來前沿的洞察與思考,為永威營銷人賦能,樹立信心與目標。

      一直以來,不管是外界還是在集團內部,董事長李偉先生給大家的印象是理性的、不善言辭的匠人形象。但在家長會上,董事長真情告白永威人、永威騎士,讓大家感受到了他溫暖感性的一面。董事長在會上表達了他做永威的初衷:因為喜歡建筑,所以投身地產行業;因為喜歡,所以敬畏、偏執,純粹;因為喜歡,所以堅守初心,堅持長期主義,堅持精工品質。同時面對近兩年來地產行業的變化,他指出,永威要知足知不足,有為有不為,永威人要繼續保持精工和品質的原則和底線。面對新形勢,永威將做出改變,更加關注業主真切感受,從物理空間到精神空間,從居住環境到生活體驗,鏈接需求、滿足需求,做出社會需求的好房子。最后李偉董事長更是動情地說到:不管是他本人或是永威集團,都會不斷學習提高、正確面對行業困境,以大格局繼續前行,同時號召全體永威騎士一起保持樂觀、堅持同心、破局而生。

      在思想賦能環節,大會特邀北京賽維咨詢公司總裁&首席顧問吳卓棟先生、交通大學MBA客座教授汪明凱博士、大勻空間創始人林憲政先生分別從市場變化、戰略管理、組織賦能、建筑美學等方面,分享前沿觀點、賦能思想,為永威人帶來新的思考。


      吳卓棟先生以《正念·潛心·深耕·惜客》為題,從客戶、產品、行業、營銷四方面闡述理念思想。吳先生指出,90后已成為購房的主力,購房者對于生活品質的追求更加具象化,房子也不再是簡單的居所,更承載著人的心靈,F在的地產市場,購房已回歸消費基本規律、回歸居住屬性、回歸實業屬性;诖,他建議營銷人要穿透客戶體驗周期,建立使用場景聯想,深度展示產品力,講述更有打動力。

      汪明凱博士用充滿激情的演講,以《從戰略管理到組織賦能》為題,為現場永威騎士賦能。汪博士指出,面對不確定時代的到來,面對動蕩,我們要有核心化愿景;面對無常,我們要有前瞻性理解;面對復雜,我們要不含糊地確認;面對模糊,我們要敏捷性應對。此外汪博士,還從愿景化戰略、企業戰略、不同層級角色能力要求等方面全方位闡述。
      大勻國際創始人林憲政先生從空間、生活、美學三個角度闡述他心目中的《幸福建筑》。林先生認為空間房子是用身體丈量,用心去記憶,是幸福的載體;生活是堆疊后的故事,享樂前的準備;美學是關注身旁的感官行為,在一切細微之處。最后他講到,無論是建筑設計或是營銷,都是人與人相處,需要增加粘性,既要關注自己又要關注身邊。


      【思·變】圓桌派環節,主持人邀請了永威置業集團執行董事長李玲玲女士、高級副總裁羅金榜先生、安答創始人張晉曦女士,金達利鄭州公司總經理楊海先生共話永威的變與不變。李玲玲女士談到此次賦能大會,永威人、永威騎士給她帶來的感動,不管是騎行賽還是分享會,她看到了永威營銷團隊使命必達的戰斗力,看到了向上的力量,相信所有微光匯聚定是星辰大海。面對2022,李玲玲女士也提出了她的期待,希望永威在保持自身優勢的同時,要直面短板,從永威1.0建造好房子向2.0生活營造、社群營造,為業主提供更精準更溫暖的服務。她也希望全體永威人堅定目標,讓更多人感受到在產品偏執之外,永威的溫暖和浪漫。

      面對變與不變,羅金榜先生指出,永威要堅持品質、服務不變,堅持長期主義不變,堅持產品跨越經濟周期不變。在如何呈現和傳遞對美的追求,如何溝通鏈接溫暖,如何傳遞產品的善意等方面尋求改變。
      永威新的合作伙伴安答創始人張晉曦女士說到,未來安答會為永威提供品牌戰略、營銷運營等咨詢共建工作,并會圍繞著永威·山悅、永威·上和郡開展生活營造,與永威找到彼此的需求,彼此共建共贏。金達利鄭州公司總經理楊海先生先是深入淺出地表達了對鄭州房地產市場現狀的思考,更劇透了未來永威·上和府不論是房型還是生活營造方面都將為永威、為鄭州市場帶來的全新變化。

      四個多小時的頭腦風暴,思想碰撞,為永威人、永威騎士帶來了一場精神的饕餮盛宴。這是美好改變的開始,所有永威騎士朝著榮譽,朝著信任,朝著驕傲,沖鋒!


      通過永威『騎士精神』營銷賦能大會,我們看到永威不怕困難,自我變革的決心。精工品質與服務是永威不變的堅守,通過簽約合作擅長做生活價值和場景經營的外腦,永威精工品質加持生活理想賦能,在變與不變中奏響新形勢下的最強音,實現品牌的跨越發展。讓我們一起期待改變,期待更好的永威,期待更好的鄭州。

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